LEADERSHIP, PURPOSE AND CHANGE:
COACHING, TRAINING UND DIAGNOSEN
FÜR IHRE ORGANISATION
Führung für sich selbst übernehmen, um andere führen zu können. Visionen, die mit dem „Warum“ beginnen. Ein Bewusstsein für Haltungen, Strukturen und Werte. Organisationsentwicklung mit Blick auf die Menschen, die sie umsetzen. Und eine lebendige Unternehmens- und Kommunikationskultur, in der Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten und einbringen können: Das ist für mich Business mit Purpose, der nachhaltige Weg zu Wirksamkeit und Erfolg.
Mit meiner systemischen Prozessbegleitung in Form von Coachings, Outdoor- und Indoor- Trainings, Workshops und Diagnosen unterstütze ich Organisationen und ihre Führungskräfte, u.a. in den Branchen Mobilität, Kultur, Laborwesen und Startup:
Ich helfe Führungskräften, ihre Rolle zu finden und authentisch wirksam zu werden.
Ich helfe Personalentwicklern, Mitarbeitern Schlüsselkompetenzen in wichtigen Bereichen wie Führung, Kommunikation und Motivation zu vermitteln.
Ich helfe Unternehmern und Organisationen, Klarheit über ihre Organisationskultur zu erlangen, und Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.
WORKSHOPS UND TRAININGS
Die Veranstaltungen können bei Ihnen vor Ort als Training (mit dem Schwerpunkt Weiterbildung/Impulse) oder als Workshop (mit mehr Raum für die Entwicklung eigener Lösungen und Konzepte) gestaltet werden. Sie sind vorrangig als Präsenzverstantaltung konzipiert, können z. T. aber auch online und auf Englisch durchgeführt werden.
FÜHRUNG FÜR SICH SELBST UND ANDERE ÜBERNEHMEN
Selbstkenntnis und die Fähigkeiten zuzuhören sind zentrale Kompetenzen für eine Führungsrolle. Anhand von Konzepten der Persönlichkeitsentwicklung, der Rollen- und Teamdynamik sowie der Motivationspsychologie entwickeln die Teilnehmer ihre eigene, authentische Haltung als Führungskraft.
WIRKSAM KOMMUNIZIEREN
Die Qualität unserer Kommunikation entscheidet über unser Wohlbefinden im Team, über die Lösbarkeit von Konflikten, über die Effizienz unserer Zusammenarbeit und über den Erfolg unserer Ideen und Projekte. Wir machen uns die Essenz relevanter Kommunikationsmodelle bewusst und trainieren u.a. das Fragen, das Zuhören und das überzeugende Präsentieren.
PURPOSE UND VISION - MIT KLARHEIT AGIEREN
Ob Startup oder Reset: Organisationsentwicklung beginnt mit dem Warum. Am Sinn und Zweck für die Gesellschaft und die Kunden richten sich Vision, Werte, Kultur und danach erst konkrete Ziele, Projekte und Produkte aus. Im Workshop erarbeiten wir Grundlagen für ein Mission Statement, das die Ausrichtung der Anstrengungen im Inneren bündelt und eine klare Markenbotschaft nach außen sendet.
CHANGE MANAGEMENT -
VERÄNDERUNGSPROZESSE GESTALTEN
Das dynamische und komplexe Umfeld verlangt von Organisationen, sich ständig wie ein lebendiger Organismus an veränderte Rahmenbedingungen anzupassen. Doch wo sich Strukturen ändern, müssen sich auch Haltungen und Emotionen verändern. Wir erarbeiten ein Grundverständnis der psychologischen Dynamiken von Veränderung und einen Leitfaden für ein erfolgreiches Change Management.
OUTDOOR-TRAINING -
KOMPLEXEN HERAUSFORDERUNGEN GEMEINSAM BEGEGNEN
Ein Tag in der Natur, bei dem ungewöhnliche Aufgaben in der Gruppe gelöst werden wollen, bietet je nach Ausrichtung Gelegenheit, den Teamgeist und das Lösungsdenken zu stärken, Führungspotenzial zu identifizieren, oder Konflikte greifbar zu machen. Die praktischen und spielerischen Erfahrungen bieten nachhaltige Lernerlebnisse mit viel Transferpotenzial.
"ART WORKS" UND "LEGO SERIOUS PLAY" -
KREATIVE LÖSUNGEN FINDEN
Kreative und spielerische Methoden sowie ungewohnte Umgebungen helfen, angesichts komplexer Herausforderungen die Grenzen des rationalen Denkens zu überwinden, und unser intuitives Lösungspotenzial zu aktivieren. Zu Ihrem aktuellen Anliegen erarbeiten wir neue Impulse - beispielsweise bei einem aktiven Besuch im Kunstmuseum oder mit Lego Serious Play.
Tagessatz für alle Trainings/Workshops: 960 €
Ergänzende individuelle Prozessbegleitung: 120 € Stundensatz
Alle Preise zzgl. MwSt. und eventueller Aufwandspauschalen wie Reise- oder Materialkosten
INDIVIDUELLE BUSINESS-COACHINGS
Im Einzelcoaching können Führungskräfte, Selbstständige und Unternehmer konkrete berufliche Situationen reflektieren und neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
Wesentliche Form des Coachings sind strukturierte Gespräche. Wo es hilfreich und vom Klienten gewünscht ist, arbeite ich ergänzend zum systemischen Coaching auch mit kreativen Methoden sowie in und mit der Natur.
ORGANISATIONSDIAGNOSEN
Wenn es in der Führung oder im Change Management "hakt", dann liegen nicht immer die wahren Probleme und Ursachen zutage. Damit Maßnahmen nicht ins Leere laufen, hilft zum Projektauftakt ein externer systemischer Blick auf die Organisation. Durch strukturierte Interviews mit ausgewählten Gesprächspartnern und deren Auswertung können systemische Risiken und Chancen identifiziert und gezielte Maßnahmen ergriffen werden.
Nach einem kostenfreien telefonischen Vorgespräch erstelle ich gerne ein Angebot für das individuelle Coaching bzw. die Diagnose nach Ihren Anforderungen. Dabei orientiere ich mich an einem durchschnittlichen Stundensatz von 120 € Tagessatz von 960 € zzgl. eventueller Aufwandspauschalen wie Reise- oder Materialkosten.
MEINE PRINZIPIEN IM BUSINESS-COACHING
In der Zusammenarbeit mit Organisationen lege ich Wert auf eine transparente Auftragsklärung zwischen Auftraggeber, Coachee und Coach. Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Coachee ist ausschließlich auf freiwilliger und vertraulicher Basis möglich. Daher beschränkt sich meine Berichterstattung gegenüber dem Auftraggeber auf den Prozessfortschritt und schließt inhaltliche Details, die der Coachee in den Sitzungen teilt, aus, solange der Coachee mich nicht explizit von der Vertraulichkeit entbindet.
Ich unterstütze meine Coachees darin, neuen Zugang zu ihren Erfahrungen und Kompetenzen zu finden und auf dieser Grundlage Lösungen und Visionen zu entwickeln, die für sie in der jeweiligen Situation und dem jeweiligen Umfeld stimmig und zielführend sind. Der Coach kennt die Fragen, der Coachee kennt die Antworten: Anstelle direkter Ratschläge oder Geschäftsstrategien biete ich Freiraum für neue Perspektiven und Impulse sowie Halt und Orientierung auf dem Weg zum Ziel.
